1、 负责公司营销计划的组织制定与实施,掌握客户信息。
2、负责公司年度营销计划的制定与实施。
3、负责市场开发和客户发展计划的制定、实施,定期做出可行性报告。
4、负责市场营销中价格定位及商务谈判。
5、优质高效管理本部门员工。做到分工合理,人员和睦相处。
6、完成公司的年度计划。
7、在工作计划、整体绩效、特殊任务、重大问题等方面接受总经理助理的指导和监督。
8、对本部门员工的工作绩效实施监督。 、
9、与公司各部门进行合作与沟通。
10、对本部门工作的领导权。
11、对本部门人员业绩的考核权及岗位调动权。
12、较强的沟通能力,协调能力 。
13、较强的组织领导能力。
14、较强的学习能力、理解指令能力、推理判断能力。
15、任职者需具有强烈的责任心,正直、诚信的品质,耐心、细致、知人善任的工作作风。 一般无性别与年龄要求。